Обязанности:
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участвует в изучении рынка труда, для
определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и
поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями
аналогичного профиля.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу, знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите,
правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Вносит информацию о количественном, качественном составе медицинских работников и их движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Составляет установленную отчетность.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности.
Знание трудового законодательства Рф, требований к ведению кадрового делопроизводства.
Уверенное владение пакетом офисных программ (в том числе 1С "Зуп 8.3", Excel).
Условия:
Официальное оформление по Тк Рф, своевременная заработная плата (дважды в месяц).
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб/вс выходные
Требуется ведущий специалист по кадрам
Инспектор, специалист отдела кадров, сотрудник отдела кадров, менеджер по кадрам, инспектор по кадрам, кадровик, кадровый специалист, ведущий специалист