Мы считаем, что ключевой фактор успеха для лидерства на рынке — это сильная команда и выстроенные процессы. Поэтому сейчас мы в поиске ведущего Hr-менеджера, готового сформировать вместе с нами первоклассную команду и выстроить процессы Hr-цикла (адаптация, подбор, управление талантами, регулярный менеджмент).
Чем предстоит заниматься:
- Построение системы подбора специалистов Московского подразделения в команды R&D, маркетинга, продаж, аналитики, финансов и управления цепями поставок.
- Подбор топ-персонала и редких специалистов, разработка стандартов и регламентов работы "Executive search", подготовка материалов для обучения сотрудников.
- Найм команды, расчет и планирование команды и её загрузки.
- Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
- Участие в построении системы регулярного менеджмента, найм специалиста по регулярному менеджменту, проработка стандартов и регламентов работы.
- Участие в разработке системы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе Hr Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков.
- Участие в разработке и обновлении системы ценностей компании, составлении обучающих материалов по ценностям для Hr и нанимающих руководителей.
- Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
- Участвовать в различных Hr-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, построение системы целеполагания и оценки, развития культуры обратной связи и т.д.).
Тебе точно к нам:
- Опыт работы ведущим рекрутером, тим лидом, Recruitment Partner с позициями Ceo -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике, аналитике.
- Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя.
- Активно используешь на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
- Умеешь найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
- Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х лет.
- Можешь поделиться успешными кейсами ведения различных Hr-проектов, Hr-метриками.
- Любишь учиться, открыт всему новому, любишь профессию Hr также, как любим её мы!
Работа в Pudov это:
- Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
- Всё по Тк Рф: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" Зп и т.д.
- Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые Hr-идеи.
- Отношение к Hr, как к одной из ключевых функций компании.
- Возможности карьерного и профессионального роста внутри компании.
- Пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
- Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская;
- Конкурентный уровень Зп (обсуждаем по результатам собеседования).
Добро пожаловать в команду!
Требуется ведущий менеджер по персоналу (talent acquisition manager)
Рекрутер, ведущий менеджер, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу