Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 130 звонков;
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу
- Желание развиваться в сфере Hr;
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
- Обязательное знание Русского языка, а также Казахского и/или Киргизского языка;
- Готовность пользоваться русскими программами и скриптами.
- Выбор удобного времени и места оказания услуг;
- Возможность развития и карьерного роста в Hr-сфере;
- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.
Тип занятости: полная
Требуется начинающий специалист по подбору персонала на удаленную работу
Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист