Обязанности:
- Реализация процесса подбора персонала: инженерно-технический и офисный персонал
- Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов
- Своевременное закрытие вакансий
- Проведение первичных собеседований с кандидатами
- Первичная консультация кандидатов по подготовки документов для трудоустройства
Требования:
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание методик оценки персонала, умение их применять
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь Пк
- Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
- Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей
Условия:
- График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 (по согласованию), преимущественно удаленный формат с редким посещением офиса.
- Офис в г. Екатеринбург или в г. Верхняя Пышма , пр. Успенский, д. 1
- Дмс (включая стоматологию)
- Корпоративная сотовая связь
- Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
- Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
- Топливная карта со скидкой 10%
- Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
- Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
- Организация летнего отдыха для детей сотрудников
- Организация и проведение детских праздников
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам
- Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
- Корпоративный врач и массажист в офисе
- Спортивный зал в офисе
- Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
- Годовое премирование по итогам работы
Требуется специалист по подбору персонала
Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар, hr-специалист