- подбор персонала на линейные и административные вакансии
- проведение собеседований (различных видов и форм)
- использование различных источников поиска кандидатов
- управление бюджетом
- контроль эффективности источников поиска
- проведение тестирования и опросов персонала (Csi, exit интервью и др)
- участие в мероприятиях по адаптации персонала
- ведение электронной базы данных кандидатов
- организация и участие мероприятий, направленных на привлечение кандидатов
Требования:
- Высшее профильное образование
- Знание теории и основ подбора персонала
- Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность
- Отличные дипломатические качества
- Знания основ hr маркетинга
- Навыки делового общения
- работа в crm
- все ресурсы по поиску персонала за счет Компании
- открытая четкая мотивация без потолка
- возможность дополнительного заработка
- возможность карьерного роста
- профессиональный и карьерный рост
Требуется менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, консультант по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, hr-coordinator, hr specialist, hr-менеджер, эйчер менеджер, эйчар