Начальник отдела по подбору и развитию персонала

Ао «Продо Птицефабрика Калужская»
Одно из крупнейших в России птицеводческих предприятий и крупнейший производитель мяса бройлеров в Калужской области в 2021 году выпустило более 50 тыс. тонн мяса птицы. На птицефабрике реализована масштабная инвестиционная программа по модернизации производства. Птицефабрика выпускает мясо птицы и продукцию из него под брендами «Троекурово», «Рококо», «Ясная горка» и «Наша Ряба». Птицефабрика входит в Группу «Продо», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.
Ключевые Задачи:

1. Регламентирование процессов и функций отдела подбора и развития персонала;
2. Выявление потребности в персонале;
3. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников обеспечения кадрами;
4. Размещение рекламы по вакансиям на радио и телевидении, подготовка и согласование сопутствующих документов для заключения Договора на оказание рекламных услуг;
5. Разработка планов адаптации и стажировки персонала с оценкой затрат, организация мероприятий по адаптации и стажировке персонала, оценка эффективности проведенных мероприятий;
6. Организация процесса обучения, формирование потребности в обучении персонала;
7. Формирование годового и текущего бюджета по найму и обучению персонала;
8. Подготовка установленной отчетности по движению персонала.

От Будущего Коллеги Ожидаем:

1. Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки, обучения и развития персонала;
2. Обязателен практический опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
3. Знать основы психологии, социологии, и организации труда, современные концепции управления персоналом, современные методики в области подбора, обучения и развития персонала, этику делового общения;
4. Знать источники подбора персонала, современный рынок услуг в сфере подбора, обучения и развития персонала
5. Обладать навыками проведения собеседований, ведением переговоров с поставщиками услуг;
6. Знать порядок финансирования затрат на обучение и подбор, методы формирования и контроля бюджетов;
7. Уверенный пользователь Пк: Word, Excel, 1 С 8.3 Зуп, Talantix, работные сайты (hh, Avito).

Мы Рады Предложить Вам:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
3. Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально.
4. Официальное трудоустройство с первого дня работы по Тк Рф;
5. Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц без задержек;
6. График работы 5/2 с 08:00-17:00 (сб/вскр выходной);
7. Корпоративная доставка с г. Калуги и части Калужской области.
8. Обед в столовой на территории предприятия по доступным ценам.

Требуется начальник отдела по подбору и развитию персонала

Начальник, начальник отдела, начальник отдела продаж, руководитель отдела, руководитель отдела продаж, начальник отдела развития, руководитель отдела развития