В команду методологов Управления мотивации и заботы ищем коллегу, который займется проектам в области мотивации персонала в т.ч. премирования, анализа систем вознаграждения, централизации C&B процессов и др.
Обязанности
- Участие в кросс-функциональных Hr-проектах, в т.ч. по автоматизации Hr-систем;
- Участие в проектах по централизации процессов оценки эффективности и премирования в Оцо;
- Участие в проектах по разработке и внедрению систем оценки эффективности деятельности и премирования, разработке подходов к вознаграждению сотрудников и др.;
- Проведение анализа вознаграждения различных категорий персонала.
Требования
- Опыт разработки C&B продуктов, в т.ч. систем премирования в крупных компаниях для разных категорий персонала / или опыт работы в C&B консалтинге;
- Опыт автоматизации C&B продуктов (желательно модулей по премированию);
- Насмотренность, знание передовых рыночных практик C&B, performance management;
- Опыт подготовки аналитических отчетов, презентаций для сотрудников и руководства;
- Аналитический склад ума и развитые коммуникационные навыки;
- Умение работать в условиях неопределенности;
- Умение обрабатывать большие объемы данных;
- Уверенный пользователь Ms Office.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в Sap Hcm
- Глубокое понимание систем премирования для различных категорий персонала
Условия
- Официальное трудоустройство согласно Тк Рф;
- Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
- Страхование (от несчастных случаев, Дмс);
- Оздоровительные программы для детей сотрудников;
- Возможность обучения за счет компании;
- Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
- Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- Льготное кредитование;
- Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
- Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
- Столовая на территории офиса.
Требуется менеджер c&b