Рекрутер/специалист по подбору персонала

Обязанности

— обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий необходимых профессий, специальностей и квалификаций (инженерные специальности, рабочие специальности в области строительства); - размещение вакансий на сайтах по поиску работы в соответствии с заявками структурных подразделений, формирование профиля вакансий, планирование сроков закрытия вакансии; - взаимодействие с руководителями структурных подразделений, формирование профиля вакансий, планирование сроков закрытия вакансии; - взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; - активный поиск кандидатов с предложением вакансии компании; - использование различных каналов поиска (онлайн сервисы для подбора персонала, СМИ, социальные сети), привлечение новых каналов; - прием телефонных звонков от кандидатов с предложением вакансии компании и запись на собеседование; - оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности; - сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения отбора, выполнения заданий ( профессионального тестирования); - организация итоговых собеседований с руководством; - формирование пакета документов для согласования со службами компании, сопровождение приема на работу; - ведение отчетности по процессу подбора персонала - наличие собственного проекта - стратегии по подбору персонала в компании !!!

Условия

— Работа в современной, стабильной строительной компании — Отличный коллектив и комфортные условия труда; — Конкурентоспособная заработная плата и своевременная оплата труда; График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00. — Оформление по ТК; - полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных); - оклад по результатам собеседования; - достойный заработок и рост в команде профессионалов

Требования

— Опыт в подборе персонала от 3 лет; — Будет плюсом опыт работы рекрутером в крупных кадровых агентствах в либо в сферах строительства, производства; - Владение технологиями подбора и оценки персонала; - способность работать в интенсивном режиме по различным позициям как по уровню, так и по функционалу; - коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат; — Желание расти и развиваться; — Умение работать в режиме многозадачности; — Грамотная устная и письменная речь; — Позитивное мышление и активность; — Способность планировать свою работу и соблюдать сроки. - уверенный пользователь ПК; - знание рынка строительных специальностей, опыт закрытия инженерных / рабочих вакансий будет существенным преимуществом.