Обязанности
Поиск и привлечение клиентов: делать звонки, писать письма, проводить встречи, готовить и защищать коммерческие предложения, создавать заказы, фиксировать договоренности в CRM системе. Презентация и реализация контрольно-кассовой техники, торгового оборудования (для автоматизации розничных магазинов), программных продуктов для торговых организаций. Продажа дополнительных услуг и сервисов. Консультирование клиентов по любым иным вопросам. Взаимодействие с сервис-инженерами для комплексного и качественного обслуживания клиентов. Отслеживание изменений в законодательстве по маркировке товаров. Регулярное посещение онлайн семинаров и вебинаров, проводимых поставщиками, обновление внутренней Базы знаний.Условия
<b>Зарплата: Оклад 24 800 + Премия по KPI 20 000 + % от продаж</b> <b>Место работы: </b>Офис, г. Муром, ул. Коммунистическая, д. 36. <b>График работы: </b> 5-дневка с 8: 00 до 17: 00. <b>Лояльность. </b>Мы всегда готовы идти навстречу сотруднику, если ему необходимо отпроситься по личным обстоятельствам, согласовать индивидуальный режим работы. <b>Обучение за счет компании.</b> Наша компания ценится на рынке благодаря своему профессиональному подходу и качеству работы. Все это реализовано сотрудниками, а руководство создает и предоставляет все необходимые ресурсы и условия для обучения персонала, его сертификации. <b>Наставничество.</b> На протяжении всего процесса работы коллеги и руководство готовы вам помогать по любым сложным вопросам. А в период адаптации вы будете закреплены за наставником, который поможет вам не только глубоко погрузиться в процессы, изучить продукт до самых мелких особенностей, но поддержит вас морально, подскажет и просто выслушает все ваши тревоги и сомнения. <b>Ответственность. </b>Мы бережем и ценим наших сотрудников. Трудоустройство у нас полностью по Тк рф, в случае личных обстоятельствах мы идем на встречу сотруднику и предоставляем ему возможность решить личные вопросы в рабочее время. <b>Карьерный рост. </b>Мы поддерживаем наших сотрудников в желании развиваться. Составляем индивидуальный план развития и помогаем по нему идти. <b>3 свободных дня.</b> Каждому сотруднику в течение года предоставляется 3 оплачиваемых дня отсутствия в случае плохого самочувствия. <b>Премирование.</b> В конце года мы подводим итоги и награждаем значимым подарком сотрудников. Ежегодная премия за многократный высокий показатель индивидуальных продаж в течение года. “Знак отличия” за выслугу лет.Требования
Готовность обучаться. Вы готовы и можете общаться по телефону, получая от этого заряд энергии. Вы эмпатичны и умеете расположить к себе собеседника, дружелюбны. Вы можете простыми словами объяснить сложные вещи. С пониманием и сочувствием готовы прийти на помощь к человеку. Вы любите ставить перед собой цели и достигать их. Вы “не боитесь компьютерных программ”, отлично владеете MS Word, MS Excel. Быстро и легко схватываете новую информацию. Ищете компанию, с которой готовы длительное время идти вместе к общим целям.
