Обязанности
— Составление требований по поиску — Размещение вакансий на площадках — Выход напрямую на исполнителей через соцсети — Первичное общение с кандидатами — Ведение кандидатов по воронке — Непрерывное расширение базы исполнителей для усиления резерва — Составление планов адаптации для сотрудников и онбординга — Систематизация базы исполнителей и сотрудников: оценка качества сотрудников/исполнителей — Составление ИПР (индивидуальных планов развития)Условия
— Оклад + KPI + Бонусы — Работа с творческой командой, которая вдохновляет — Работа удаленно (4 часа в день) — Ежедневная отчетность о проделанной работеТребования
— Опыт работы в роли HR/рекрутера не менее 1 года — Позитивный вайб — Высокий уровень коммуникации — Умение вызвать эмпатию — Хорошо работать в области поиска информации