Мы - Департамент корпоративной архитектуры.
Команда занимается реализацией концепции создания решения по гибкому адаптивному управлению клиентскими путями и процессами в концепции composable architecture с использованием моделей искусственного интеллекта.
В рамках работы предстоит взаимодействовать с представителями бизнеса, Ит-командами для поиска потенциала применения и внедрения composable architecture в интересах трансформации бизнеса, повышения его эффективности и создания лучших сервисов для клиентов Сбера.
Обязанности
- Формирование стратегии внедрения композиционной архитектуры в Сбере;
- Разработка фрейворка управления композиционной архитектурой;
- Разработка требований к платформам разработки и эксплуатации композиционных решений;
- Формирование и управление реализацией дорожных карт по переводу продуктов в композиционную архитектуру;
- Определение модели оценки применимости композиционной архитектуры;
- Постановка целей и контроль их достижения в части внедрения композиционной архитектуры;
- Развитие нормативной базы по управлению композиционной архитектурой;
- Разработка методических и учебных материалов по управлению композиционной архитектурой;
- Анализ рынка и конкурентов на предмет выявления текущих трендов в части управления композиционной архитектурой, их адаптация для Сбера.
Требования
- Высшее техническое, желательно математическое, образование;
- Знание фреймворков управления корпоративной архитектуры (Togaf желательно);
- Опыт разработки и применения карты бизнес-компетенций (business capability model);
- Знание паттернов микросервисной архитектуры;
- Аналитический склад ума, хорошие презентационные навыки;
- Навыки управления программами и проектами, опыт руководства проектными командами;
- Опыт работы с инструментами управления корпоративной архитектурой;
- Опыт внедрения комплексных Ит-решений в роли Ит-лидера, архитектора или ведущего разработчика.
Условия
- офис - ст. м. Кутузовская;
- режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
- достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
- высокие премии по результатам работы;
- подписка СберПрайм+;
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (Дмс) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
- широкие возможности профессионального и карьерного роста;
- обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
- льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
- корпоративные и благотворительные мероприятия (Зелёный марафон, Сбербанкиада, Квн, волонтёрские программы и т.д.);
- современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.
Требуется менеджер по развитию композиционной архитектуры
Менеджер по развитию