Обязанности
Подбор персонала; организация деятельности по подбору персонала разработка регламентов и функциональных обязанностей сотрудника проведение аттестации сотрудников изучать ситуации на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организация стажировок и адаптации сотрудников создать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения заниматься кадровыми перестановками вести личные дела, формировать трудовые договораУсловия
График работы пн - пт с 09: 00 до 18; 00 Оформление по ТК РФ; Оплачиваемый отпуск; Возможность карьерного роста на другие позиции в компании Офис в шаговой доступности от метро (15 минут от м. Южная); Бесплатный чай, кофе; Испытательный срок 3 месяца оклад 80000 рублей. После испытательного срока по результатам работы оклад 120 000 рублей.Требования
Образование высшее, желательно наличие переподготовка в сфере HR; Знание трудового законодательства Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности; Знание специальных программ MS Office (Word, Excel), Умение организовать мероприятия, направленные на сплочение коллектива Успешный опыт в выстраивании коммуникации внутри коллектива и поддержании корпоративной культуры
