Обязанности:
- Реализация процесса подбора персонала: инженерно-технический и офисный персонал
- Определение эффективных источников поиска для каждой целевой аудитории, размещение вакансий, работа на Job ресурсах, определение стратегии поиска кандидатов
- Своевременное закрытие вакансий
- Проведение первичных собеседований с кандидатами, организация собеседования с руководителями подразделений, оценка личностных и профессиональных компетенций
- Первичная консультация кандидатов по подготовки документов для трудоустройства,
- Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Знание методик оценки персонала, умение их применять
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенный пользователь Пк
- Развитые коммуникативные навыки, готовность быстро включиться в работу
- Уверенность в себе, энергичность, настойчивость в достижении целей
- Удаленный формат работы
- График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день
Требуется специалист по подбору персонала (удаленно)
Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала, менеджер по персоналу