Обязанности
Ведение всей документации по продажам в базе 1С. Поддержка регулярной связи с постоянными клиентами для выявления потребностей. Обработка входящих лидов. Работа с текущими клиентами, связанная с процессом продаж и переговоров. Ведение телефонных переговоров с потенциальным клиентом вплоть до заключения договора о поставке продукции. Ведение отчетности по состоянию переговоров с клиентами в CRM-системе. Заполнение документов ежедневной и еженедельной отчетности. Выполнение плана по следующим показателям: Выручка, маржинальная прибыль, количество сделок .Условия
<b>Конкурентная заработная плата и карьерный рост</b><b></b> <b>Оклад и дисциплинарный бонус</b>: <b> 40 000 р. + 30 000 р. = 70 000 р.</b> Выработка менеджера по продажам должна составлять 25 р/д. в месяц Окладная стоимость одного рабочего дня без нарушений составляет 2800 р. Присутствует небольшая система штрафов из дисциплинарного бонуса от 500 р. до 2500 р. за опоздания, неявку на работу и т. д. Дисциплинарный бонус обнуляется, в случае если количество нарушений превышает 12 у. е.<b></b> <b>Процент с продаж</b>: <b>40 000 р – 300 000+ р.</b> Процент с продаж считается от маржинальной прибыли и начисляется после выполнения плана продаж на 50%, в остальных случаях сотруднику выплачивается оклад и дисциплинарный бонус. Процентная ставка составляет: 4% - план продаж выполнен на 50-75%. 5% - план продаж выполнен на 75-99%. 6% - план продаж выполнен на 100% и выше. Компания работает с 8: 30 до 18: 00 7 дней в неделю МП работает с 8: 30 до 18: 00 - 6 дней в неделю, выходной суббота или воскресенье Дальнейший карьерный рост МП проходит по следующей цепочке: Старший менеджер по продажам (в подчинении до 3 МП) - повышенный процент от продаж Руководитель отдела продаж (в подчинении до 3 старших МП) - процент от прибыли отдела С ростом компании откроются и новые ступени карьерной лестницы. Переход на следующую должность происходит после минимум 3 месяцев работы в текущей, обсуждается лично с Исполнительным Директором, и его целесообразность рассматривается, исходя из текущей ситуации в отделе продаж и количества сотрудников.Требования
Опыт работы в продажах от 1 года. Личностные качества: <b>Обязательно: Целеустремленность, исполнительность, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, организованность.</b> Желательно: Потребность развиваться, поставленная речь без ярко выраженных дефектов, без вредных привычек. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Готовность к работе в команде и достижению поставленных целей.
