Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление и сдача установленной кадровой отчётности.
Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства.
Составления графиков работы при гибком и сменном режиме с суммированным учетом рабочего времени.
Ведение миграционного учета.
Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на их наличие и соответствие действующему миграционному законодательству (патент, временная регистрация,
Рвп, Внж, миграционная карта, полис Дмс, заключение медицинской комиссии и т.д.)
Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России.
Формирование и подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с
иностранными гражданами в Уфмс Умвд России по Янао.
Ведение документооборота.
Работа в 1С:Зуп
Взаимодействие с государственными органами и партнёрами компании по вопросам кадровой работы.
Выполнение обязанности других работников отдела на период их отсутствия.
Требования:
Наличие высшего профессионального образования
Опыт самостоятельного ведения Кдп не менее 2-х лет.
Уверенные навыки работы в 1С:Зуп
Уверенный пользователь Ms Office, Ms Excel
Знание трудового законодательства Рф, миграционного законодательства Рф, и иных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, пунктуальность, умение работать с
большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
Официальное оформление в соответствии с Тк Рф.
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
Место работы: г. Салехард, ул. Красный октябрь, д.13
Работа в новой компании.
Заработная плата за полный отработанный месяц 100 000 без учёта Ндфл.
Для учёта иностранных работников в компании есть программный
продукт, значительно упрощающий работу: регистрация, постановка на учёт,
контроль документов Ирс.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Составление и сдача установленной кадровой отчётности.
Консультация сотрудников организации по вопросам кадрового делопроизводства.
Составления графиков работы при гибком и сменном режиме с суммированным учетом рабочего времени.
Ведение миграционного учета.
Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на их наличие и соответствие действующему миграционному законодательству (патент, временная регистрация,
Рвп, Внж, миграционная карта, полис Дмс, заключение медицинской комиссии и т.д.)
Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России.
Формирование и подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с
иностранными гражданами в Уфмс Умвд России по Янао.
Ведение документооборота.
Работа в 1С:Зуп
Взаимодействие с государственными органами и партнёрами компании по вопросам кадровой работы.
Выполнение обязанности других работников отдела на период их отсутствия.
Требования:
Наличие высшего профессионального образования
Опыт самостоятельного ведения Кдп не менее 2-х лет.
Уверенные навыки работы в 1С:Зуп
Уверенный пользователь Ms Office, Ms Excel
Знание трудового законодательства Рф, миграционного законодательства Рф, и иных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, пунктуальность, умение работать с
большим объемом информации, хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
Официальное оформление в соответствии с Тк Рф.
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
Место работы: г. Салехард, ул. Красный октябрь, д.13
Работа в новой компании.
Заработная плата за полный отработанный месяц 100 000 без учёта Ндфл.
Для учёта иностранных работников в компании есть программный
продукт, значительно упрощающий работу: регистрация, постановка на учёт,
контроль документов Ирс.
Требуется инспектор по кадрам
Кадровый специалист, инспектор, кадровик, инспектор по кадрам, менеджер по кадрам, сотрудник отдела кадров, специалист отдела кадров