Обязанности:
- формирование плана (прогноза) численности по персоналу, планирование расходов на персонал, проводить анализ и контроллинг численности и затрат на персонал
- анализ и контроль выполнения показателей бизнес - плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы (Фзп), среднемесячная заработная плата) в разрезе подразделений
- формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, а также от размера средств Фзп, утвержденного бизнес – планом
- высшее образование
- дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации
- опыт работы от 1 года
- навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).
- официальное трудоустройство согласно Тк Рф;
- расширенный социальный пакет;
- ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/Дфо);
- санаторно-курортное лечение (для работника и иждивенцев);
- полис Дмс;
- медицинская страховка;
- компенсация расходов на занятия спортом;
- льготное ипотечное кредитование;
- 100% компенсация родительской платы за детский сад;
- корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании
Требуется специалист по организации и оплате труда
Инженер по труду и заработной плате