Обязанности:
- организация работы с персоналом, определение потребности в персонале;
- работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
- обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий;
- организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации);
- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
- участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
- составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
- руководство подчинёнными ему работниками;
- наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
- создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.
- профильное и психологическое образование;
- опыт работы в качестве менеджера по персоналу;
- уверенные знания основ адаптации, технологий подбора, обучения и развития персонала;
- развитые коммуникативные навыки и опыт ведения кадрового делопроизводства.
- график работы и Зп по договоренности.
- официальное трудоустройство, соц.пакет.
- Испытательный срок 2 мес.
Требуется hr-менеджер
Эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr specialist, hr-coordinator, специалист по управлению персоналом, менеджер по персоналу