Мы предлагаем: - работу в офисе в одном из красивейших парков Москвы - ВДНХ; -возможность расти в доходе; -работу для проектов известных брендов-организаторов мероприятий; -молодой, дружный коллектив с успешным опытом работы в сфере ивента. Эта работа для вас, если вы: -готовы быстро влиться в работу по поиску и подбору персонала; -владеете навыками массового подбора персонала; -проактивны, не боитесь холодных звонков; -ответственны и исполнительны; -вас заряжает вызов в работе, есть опыт работы с большими объемами информации; -стрессоустойчивы, умеете работать в условиях многозадачности. Чем предстоит заниматься: Массовый подбор персонала на выставки (администраторы выставок, супервайзеры, аниматоры, гардеробщики, грузчики и др.), задействуя все необходимые площадки для поиска сотрудников: - составление объявлений (описание вакансий), размещение на сайтах по трудоустройству и в специализированных чатах; - поиск, проведение телефонных и личных интервью; - оценка кандидатов и представление заказчикам; - сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; - заключение договоров и адаптация новых сотрудников. -Ведение базы кандидатов (для организации быстрой замены и набора на новые проекты). -Ведение и предоставление еженедельной отчетности о результатах поиска, закрытия вакансий. Обязательные требования: -Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала (массовый подбор - будет преимуществом). -Знание и практическое применение различных методов и инструментов подбора и оценки персонала. -Грамотная устная и письменная речь. -Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. -Уверенный пользователь ПК, навыки работы с Google-таблицами. Условия: -График работы 5/2 с 10 до 19 (возможна удаленная работа). -Офис на ВДНХ (Проспект Мира, д.119, стр.2). При отправке резюме напишите в сопроводительном письме ответы на вопросы: 1. Был ли опыт массового подбора? Если да, то приведите пример самого масштабного проекта, в котором вы работали на подборе. 2. Чем вас заинтересовала вакансия? 3. Ваша готовность работать полный день? 4. Когда готовы приступить к работе?