Требуется англопишущий автор (копирайтер) с пониманием IT-индустрии для удалённой работы Будем вместе продвигаться на рынке США и Европы и раскрывать наш опыт. Что нужно будет делать - Интервьюировать руководителей, дизайнеров, разработчиков, менеджеров; задавать вопросы, вытаскивать смыслы для материалов, выделять главное и структурировать. - Писать разные форматы контента: кейсы для сайта, статьи, лендинги, тексты о компании, ресайзы для соцсетей. - Готовить технические статьи для зарубежных площадок. - Переводить и локализовывать текущие тексты и интерфейсы. Идеальный кандидат - Владеет письменным английским на уровне C. - Понимает IT-индустрию и из чего складывается цикл разработки. - Работал копирайтером, автором, редактором в сфере ИТ более 2 лет. - Пишет текст, чтобы решать задачи компании: понимает инфостиль, учитывает проблемы и специфику нашей целевой аудитории. Понимает, когда нужно привести много технических деталей, а когда нужно преподнести материал концептуально. - Понимает, как устроен редакционный процесс. - Умеет работать в разных форматах: лонгриды, кейсы, тексты о компании, лендинги. - Имеет опыт интервьюирования разработчиков и людей технических специальностей. ### Будет плюсом - Знание общемировых трендов разработки. Нам важно, чтобы вы знали, какая разработки ценится в мире и предлагали писать именно про это. - Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. - Опыт написания материалов для Хабра или научных статей. - Опыт написания кейсов диджитал-компаний. - Опыт работы в PR-отделе digital-компании. - Опыт работы с зарубежными площадками для лидогенерации. Например, Upwork, Clutch, LinkedIn. - Опыт продвижения услуг разработки в США и Европе. Условия - Работа в команде молодых специалистов, нацеленных выйти на западный рынок. - Работа вместе с маркетологами, редакторами, дизайнерами и проектной командой. - Удаленный формат работы. Нам важен результат, а не нахождение в офисе. - Профессиональный и карьерный рост. - Возможность предлагать и воплощать идеи по продвижению компании. - Зарплату обсуждаем с кандидатом на собеседовании.