На складе работают люди, которые ежедневно упаковывают товары. Товары разные: это может быть фоторамка, или средство для мытья посуды, или, например, магнитик. Упаковщик открывает коробку, достаёт товар и упаковывает его. Кол-во товара, которое выпадает для разбора конкретному человеку из одной коробки всегда разное: в коробке может быть 1000 магнитиков и, а в другой 10 коробке бутылок средств для мытья посуды. Никто не выбирает товар, просто открывают одну коробку за другой. Некоторые товары требуют более тщательной упаковки, например в пупырчатую плёнку. Задача: разработать сдельную модель оплаты труда для упаковщиков, которая могла бы учитывать разную сложность упаковки товара, при этом наглядно отражать кто работает лучше, а кто хуже и какая будет справедливая оплата за выполненную работу. Среднюю ставку оплаты труда озвучу в ЛС. Из вводных есть следующая статистика по каждому сотруднику за продолжительный период: - кол-во обработанных артикулов в день; - кол-во обработанных товаров в шт в день; - объём товара (габариты упаковки); также можно подтянуть данные по товарам требующих пупырку (например жидкости). При ответе напишите о своём опыте, почему вы думаете справитесь с этой задачей. Возможно, у вас есть практический опыт составления таких моделей или работы на складах. Кандидатам отправлю базу данных для анализа.