Основная задача это придумать темы и диалоги по темам, где ребёнок попадает в сложную жизненную ситуацию и выходит из неё диалогом с собеседником. Скрипт полный сценарий диалога с пояснениями. Заниматься будет ребёнок от 4 класса до 11. В начале скрипта нужно указать, для какого класса или разброс классов, которые могут заниматься, нужно указать пол ребёнка, который занимается, нужно указать в какой именно ситуации ребёнок находится, с кем он общается. Если скрипт подходит для двух полов, это тоже нужно указать. Пол собеседника при этом нужно указать отдельно, если это важно в конкретном скрипте. Пример: Столовая, ребёнок 4-8 класс сидит кушает. Собеседник одноклассник или старше, одинаковый пол с собеседником. Собеседником может быть кто угодно. Незнакомый человек, сосед, друг, учитель, одноклассник, полицейский, сотрудник метро, иностранец, ребёнок младше, старше, человек противоположного пола проявляющий симпатию или к которому симпатизирует тренирующийся. Темы: Буллинг: Полные Не красивые (хоть это субъективно но все же дразнятся) проблемы со зрением (очки,косоглазие) Мелкие / длинные Проблема с зубами По этническим признакам Малоимущие Затороможенные Инвалдность (дцп, аутизм, слабоумие и остальные меентальные и физические нарушения) Наркотики: Друг просит забрать подозрительный пакет вместо себя Предлагают один раз попробовать неизвестный напиток Зовут в подозрительную компанию Диалоги с незнакомцами, учителями Другие сложный ситуации, в которых может оказаться ребёнок и не знать, как поступить и что сказать. В конце скрипта или между строк нужно указывать пояснения к тому, как поступить лучше и вообще описание происходящего, чтобы ребёнку было понятно, что происходит и зачем он это говорит. Например: В этой ситуации лучше ничего не отвечать, сразу же позвонить родителям и держаться в людном месте или с людьми, которым ты доверяешь или давно их знаешь. Но если нет возможности завершить диалог сейчас, рекомендуем сказать следующее(и происходит продолжение скрипта) По оплате: от 200-500 за диалог. Зависит от качества диалога, применимости его в жизни, пояснительных советов и оценки руководителя компании.