Написать программу социологического исследования на тему "проблемы и причины управления конфликтными ситуациями в педагогическом коллективе школы" Программа прикладного исследование – это главный документ, включающий в себя все стадии работы исследователя. Состоит из: теоретико-методологической части и методической части. Теоретико-методологическая часть: - Тема должна отвечать требованиям – содержать проблему и объект/целевую аудиторию. - Обоснование проблемы исследования (актуальность) – зачем это исследование нужно проводить. - Цель: «Проанализировать… - Задачи – что мы спросим у ц/а. Требования к целям: уже цели; достижимы; должны раскрывать цель; не пересекаться друг с другом; логично выстроены. (5 задач) - Объект – кого мы собираемся изучать; - Предмет – то, что среди объекта мы будем изучать (мнение … о …); - Гипотеза – предположение о конечном результате. Строится своя на каждую задачу. Лучше избежать точных % и цифр. - Операционализация – это процедура, когда мы рассматриваем все основные понятия, которые мы используем в нашем исследовании. Виды: 1) семантическая (основные определения всех главных понятий); 2) структурная (когда раскладывается на элементы объект и предмет исследования); 3) факторная (все факторы, влияющие на наш предмет н-р: имидж, опыт, настроение и т.п.) ЗАДАЧИ -> СТРУКТУРКА -> ИНСТРУМЕНТАРИЙ Методическая часть: 1. Обоснование вида/типа исследования: По характеру задач: - пилотажные/разведывательные; - описательные; - аналитические По месту проведения: - полевые (в естественных условиях); - лабораторные По частоте: - разовые; - повторные. По охвату аудитории: - сплошные; - выборочные. По методу исследования: - анкетирование (30+ чел); - контент-анализ; - социометрия - интервью (8-10 чел); - фокус-группа; - эксперимент; - наблюдение. Тип выборки: N – генеральная совокупность n – выборочная совокупность - группа случайных выборок; - неслучайные (самая распространенная – квотная выборка) Метод, который мы используем и почему: Какое количество человек будет опрошено и почему. Инструментарий Для анкетирования – анкета. Преамбула (кто; на какую тему; где проводит исследование) Формы вопросов Открытые – для интервью; закрытые; полузакрытые/полуоткрытые По содержанию: - о фактах; - о личности. По графическому оформлению: - линейные; - табличные; - оценочные; По возможности выбора : - альтернативные; - не альтернативные. По функциям: - основные; - не основные: А) вопросы-фильтры; Б) контрольные вопросы (искренность ответов респондентов); В) вопросы-крючки (направлены на поддержание интереса к анкете). Логика инструментария Легкие-сложные-легкие-паспортичка Бланк интервью преамбулы не имеет. В интервью вопросы в основном открытые. Не меньше 20 вопросов.