Контекст: у американского производителя бижутерии существует российский представитель. У российского представителя есть канал продажи бижутерии в виде аккаунта в соцсети. Продукция узнаваемая, с хорошей историей, реализуемая по лицензионному соглашению. Ситуация: российский представитель проводит запуск своего интернет-магазина. Описание вакансии: требуется администратор (прожект-лид) в Интернет-магазин. Администраторство в настоящем случае предполагает высокую степень инициативности: проект необходимо запустить, и для этого потребуется решить ряд операционных задач. От роли требуется: (1) осуществить коммерческий запуск проекта (2) сопровождать его функционирование. Выдающийся кандидат должен быть заинтересован в увеличении оборота интернет-магазина, инициативен в своих предложениях и приятен в построении конструктивного диалога. Предполагается знание основ 1С и CRM систем. Вакансия предполагает существенную долю операционной независимости. Решение IT-связанных задач можно поручить, но наличие базовых знаний в этой области поспособствует эффективной поставке задач. Эта вакансия дистанционная. Пожелания к кандидату: Кандидат видится деловым человеком любого возраста с современным восприятием мира, с чувством юмора и наличием релевантного опыта. Под опытом предполагается опыт администрирования интернет-магазинов, большим плюсом является опыт запуска интернет-магазинов. Опыт запуска интернет-магазина с нуля является очень большим плюсом. Компенсация: 7.5% от оборота интернет-магазина. Оборот соцсети составляет ~3 миллиона в месяц. Реалистичной целью проекта является достижение интернет-магазином оборота сопоставимого с оборотом целевого аккаунта в соцсети. Оформление: по договору оказания услуг. Пожелания кандидата относительно юридических аспектов оформления учитываются. Кому вакансия подходит: Опытному и амбициозному организатору/прожект-лиду, который обладает желанием брать на себя ответственность и развивать проект. Кому вакансия не подходит: Человеку без опыта, т.к. требуется самостоятельность. Человеку, не желающего принимать ответственность за текущие результаты проекта. Вывод: требуется энергичный человек для того, чтобы занять кресло пилота в амбициозном проекте. Требуется опыт пилотирования. Содержание отклика: отклик должен содержать в себе информацию относительно опыта реализации подобных проектов, с указанием роли кандидата. Любые комментарии и вопросы приветствуются. Процесс отбора кандидатов предполагает два этапа интервью в формате видеозвонков.