Бизнес в сфере HR-консалтинга. Нам нужно собирать контакты руководителей интересующих компаний, связываться с ними в соц. сетях / по почте / в мессенджерах, отправлять предложения, договариваться о презентации / встрече. Весь этот процесс необходимо автоматизировать. От вас нужно: 1. решение какие программы использовать, чтобы полностью покрыть требуемы нам функционал (с обоснованием), 2. конкретный, полный и последовательный план действий (что будем делать, как, сколько времени займет, обоснование процессов), 3. сколько будет стоить такое решение (с вашей стороны, со стороны правообладателей программ (подписки и пр.)), 4. настройка интеграции между программами, первичная настройка и запуск рассылок (настройка выгрузки контактов из парсера в рассыльщик, настройка цепочки писем и пр.). Т.е. нам нужно полностью автоматическое решение, собранное и настроенное под наши задачи, «под ключ». Что должно уметь предлагаемое решение: - парсинг контактов через LinkedIN, и просто в сети Интернет (вбили название компании, программа нашла собственников, ТОПов, и их контакты email'ы, мобильне телефоны, профили в соцсетях), - автоматическое установление первичного контакта (запросы в друзья в соцсетях, добавление в мессенджерах, рассылка стартовых сообщений или цепочки сообщений в соц. сетях / мессенджерах), - программу е-мэйл рассылки, с настройкой цепочки писем по определенным условиям, - в идеале, со встроенными или интегрируемыми CRM. Важно, чтобы все это работало как единый механизм, было прозрачно и понятно, максимально законно. ВАЖНО: у всех потенциальных покупателей должно складываться впечатление, что им лично пишет человек, не программа рассылки и не робот, а человек-человеку написал.