Обязанности:
Подбор персонала в разных городах России (юристы, операторы колл-центра, линейные руководители, IT-специалисты и digital-персонал;
Проведение телефонных интервью;
Создание и размещение вакансий на порталах (hh.ru, avito.rabota, worki и пр) , телеграм каналах, соц сетях.;
Ведение кандидата в CRM до этапа очного собеседования.
Требования:
Приветствуется опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Желателен опыт закрытия IT и digital вакансий;
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
Активность, ответственность, доброжелательность.
Условия:
Гибкий график работы 5/2 с 10:00-19:00 или с 09:00-18-00 (возможен так же вариант частичной занятости - 4 часа в день);
Можно работать из дома;
Наставничество и поддержка первые месяцы работы, если это необходимо;
Прозрачная мотивация: оклад + бонусы от каждой закрытой вакансии;
Демократичный коллектив, возможны гибкие решение по трудовому дню!